LP_社会福祉法人あしなみ　就労移行支援事業WiZ

社会福祉法人あしなみ

就労移行支援事業WiZ

実践と経験があなたの働く力に
優しく熱意ある職員がサポートします

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

WiZって
どんなところ？

あなたの「働きたい」を実現するための訓練の場。

就労を目指すだけでなく「働き続ける」ために、あなたに必要なことを一緒に考えます。利用者1名につき職員1人が担当する、個別担当制により、一人ひとりに合った目標をたて、就労基礎トレーニングから就労支援、就職した後のフォローアップもおこないます。WiZは、就労継続支援B型事業ZiPと同じ場で訓練を行うことが出来ますので、取引先から頂いた実際の仕事を通じて訓練できることが大きな特徴の1つです。

当事業所の感染症対策

①検温・問診・手指消毒

来館時には検温・問診・手指消毒、また館内ではマスク着用をお願いしております。また、ソファ等はソーシャルディスタンスを確保して設置しております。

②作業室の机、いす、ドアノブなどの共有部の消毒。

職員のみでなく利用者の皆様にもご協力いただき、多数の方の手が触れる机やいす、ドアノブなどの消毒を行っております。

③常時換気。

館内空調設備により24時間十分な換気をおこなっているとともに、窓を開けての換気も行っております。

④作業室、面談室、食堂のアクリル板設置。

作業室や面談室、食堂ではソーシャルディスタンスを確保しつつ、アクリル板を設置しております。また使用後は毎回、机やいす、アクリル板を消毒しております。

⑤作業室内の人数。

以前は大きな机1台に4～5名程度で作業をしていましたが、現在は部屋を増やして1部屋あたりの人数を半分程度に減らしています。皆さんが安心して作業できる環境を整えております。

⑤作業室内の人数。

以前は大きな机1台に4～5名程度で作業をしていましたが、現在は部屋を増やして1部屋あたりの人数を半分程度に減らしています。皆さんが安心して作業できる環境を整えております。

サービス内容

①個別面談

個別担当制を導入し、2週間に1回、目標設定や振返り、就労相談の場として面接を行います。お困りごとも一緒に考えます。一人ひとりに合った支援計画（＝目標）を作成していきます。

② 就労セミナー

2週間に1回、就労に向けて必要な知識等を学ぶ学習会を開催しています。ビジネスマナーや自己理解、OB/OGや企業の方の話など、就職に向けて、また働き続けるために、大切な気付きが得られるセミナーをご用意しています。

③部門トレーニング

4つの部門にて取引先から頂いた実際の仕事を行うことで、基本的な労働習慣が身につき、実践的な訓練ができます。あなたの障がいの特徴に応じた専門的な視点と、働く場としての仕事に対する考え方を身に付けることができます。

④幕張ワークサンプル

専門的なツールを使用し、あなたの職業適性を調べたり、作業能力の向上を目指します。自分の得意/不得意な作業や補完手段を知ることで、働き続けるための自己理解を深めます。

④幕張ワークサンプル

専門的なツールを使用し、あなたの職業適性を調べたり、作業能力の向上を目指します。自分の得意/不得意な作業や補完手段を知ることで、働き続けるための自己理解を深めます。

主な訓練プログラム

①就労セミナー

・就労の基礎知識
・面接に向けて（面接の準備、自己理解）
・職場におけるマナー
・ストレスコーピング（ストレスへの対処法）
・医師・OB/OG・企業の方・ハローワークの方の話　など

②部門トレーニング

・発送部門（想定業務：軽作業、メール集配、社内便仕分けなど）
・事務部門（想定業務：データ入出力、顧客情報管理、宛先印刷など）
・菓子製造部門（想定業務：厨房内業務、接客業務、製造全般など）
・清掃部門（想定業務：オフィス内清掃、ビル清掃など）

③就職活動

・就労パスポート、履歴書、職務経歴書作成
・企業実習・見学・体験
・合同説明会
・面接同行

④定着支援

他の就労支援機関（ハローワーク・障害者職業センター・就労支援センターなど）と連携して、就労後もあなたをしっかりサポートします。

④定着支援

他の就労支援機関（ハローワーク・障害者職業センター・就労支援センターなど）と連携して、就労後もあなたをしっかりサポートします。

１日の流れ

9：00～9：10

【朝のミーティング】各部門（発送部門・事務部門・菓子製造部門・清掃部門）にて、本日の予定や仕事のスケジュールについて全体で共有します。

9：10～11：00

【仕事】各部門で仕事を行います。取引先からいただいた実際の仕事を通して、自身の職業適性や作業の工夫の仕方を考えます。

10：30～10：40
【休憩】10分間、休憩があります。

11：00～12：00

【定期面談】2週間に1度、担当職員と面談を行います。

12：00～13：00

【昼休憩】お弁当を持参する方、近隣に買いに出掛ける方、建物内の喫茶店で食事する方など、様々です。

13：00～15：00

【就労セミナー】2週間に1回、就労に向けた勉強会を開催します。就労の基礎知識、職場におけるマナー、面接に向けて、ストレスコーピング、OB・OGの話、医師の話、ハローワークの話など

15：00～15：50

【仕事】就労セミナーで学んだ知識を、実際の業務を通じて実践し、身に付けます。

15：50～16：00

【終業時ミーティング】仕事の進捗を確認します。本日の訓練内容を日誌に記載し、振り返ります。

9：00～9：10

【朝のミーティング】各部門（発送部門・事務部門・菓子製造部門・清掃部門）にて、本日の予定や仕事のスケジュールについて全体で共有します。

ご利用開始までの流れ

①見学

まずは地区担当保健師にご連絡していただき、ご予約の上見学にお越しください。実際の訓練の様子を見ていただき、雰囲気を感じていただければと思います。

②体験

実際にトレーニング内容等を確認していただくため、３日間の体験の機会を設けています。

③利用開始

地区担当保健師とご相談の上、受給者証が発行となりましたら利用開始です。オリエンテーションとして施設長と面談し、トレーニングのご説明をいたします。

就職実績

・医療法人社団栄悠会　綾瀬循環器病院
・学研スマイルハート株式会社
・株式会社フジ産業
・東武ビルマネジメント株式会社
・三菱商事太陽株式会社
・ルネサンス株式会社
・SGシステム株式会社
・学校法人　立志舎　　　　　　など

利用を検討されている方に向けて
こんな人におすすめです！

・前職からブランクがあって心配
・これまですぐに辞めてしまっていた
・長く働ける力をつけたい
・自信を持って現場で働きたい
・どんな仕事ができるかわからない
・自分の障がいの特徴がわからない

利用事例

精神障害/30代/女性/週4日利用

Q;通う前はどんな気持ちでしたか?
A;きちんと通えるか心配でした。

Q;決めた理由
A;交通の良さ、見学しての雰囲気の良さ

Q;通い始めて何か変化はありましたか？
A;コミュニケーション能力があがった。体力がついた。とりあえず前向きになった。

精神障害/30代/女性/週4日利用

Q;通う前はどんな気持ちでしたか?
A;WiZを知ったのはハローワークの相談員の方（トータルサポーター）からの紹介でした。他の就労移行支援事業所を何ヶ所か見学・体験しましたが、WiZが私に一番合っていそうだと思い決めました。特に広い施設で、座学よりトレーニングがメインになっているので、自分のことに集中してトレーニングできることが魅力だと思います。
私は通所時間が1時間ほどかかるのがデメリットですが、通勤のリハビリにもなっていると思うので、最近はあまり気にしなくなりました。

Q;通い始めて何か変化はありましたか?
A;自分の病気（障害）の特性や対処方法が入所したてははっきりわからず、トレーニング中にパニックで泣くこともありましたが、その後のスタッフさんとの面談や振り返りで、少しずつ理解できてきたことです。
また、トレーニング中に他の利用者さんとの関わりでの気付きもよくあります。入所前に働いていた時も、コミュニケーションでつまづき、体調を崩すきっかけになったので、トレーニング中の気付きは担当職員さんに報告したり、自分で記録して対応を考えるようになりました。
発送部門と菓子部門の2つの部門でトレーニングしています。入所したては右も左も未知の場所と人たちでしたが、現在はようやく環境に慣れて、今は実習や就労に向けて頑張っています！

精神障害/20代/男性/週5日利用

Q;通う前はどんな気持ちでしたか？
A;なまった体を仕事にならすためと、適した仕事を探すために入りました。見学の時に感じたことは、大きい施設だと思い、設備や仕事に魅力を感じました。

Q;通い始めて何か変化はありましたか？
A;経過は最初は体調不良がありましたが、通所を通して改善できました。通い始めた当初は障害への理解が低かったですが、面談をしていくうちに分かってきました。

精神障害/50代/男性/都内の公的法人で週5日勤務

Q;通う前はどんな気持ちでしたか?
A;私は社会不安障害で、前職を辞めてから長期のブランクがありました。ハローワークのコーディネーターと相談の上、就労移行支援事業を利用して自分自身を確認しながら就労を目指す方針を立て、その紹介で数カ所の就労移行支援事業所の見学を行い、その一つがWiZでした。
自分の特性上、新しい環境に移る不安は大きかったのですが、見学・体験を経て通えそうな感触を得ることが出来ました。最終的にWiZに決めた理由は、実際に工賃の発生する責任ある作業を介して就労に向けた精神面・体力面双方のトレーニングが出来ると考えたこと、見学・体験時にスタッフのフォローが手厚いと感じたためです。

Q;通い始めて何か変化はありましたか？
A;WiZでは清掃部門・事務部門・発送部門でトレーニングを行いましたが、実際に体を動かすことと、スタッフ・メンバー（利用者のことを、当法人ではメンバーと呼びます。同じ仕事をするメンバー、という意味です）と共同で作業することで、体力面・精神面の自信を徐々に取り戻すことが出来ました。
セミナーでは様々なツールを通して改めて自分を見つめなおすことが出来ました。結果、自分の弱みとその対処方法をつかみ、それらを相手に伝えることの大切さを学ぶことが出来ました。

Q;通ってよかったこと、得たものなどがありましたか？
A;WiZのトレーニングやセミナーを受けることで、就労に向けての自信を得ることが出来ました。また、今回の経験を通してWiZのスタッフ・メンバーはもちろん、ほかにもハローワーク等、自分を支えてくださる方が大勢いるということを実感できたことが、現在安定して就労している自分に繋がっていると思います。

精神障害/20代/男性/週5日利用

Q;通う前はどんな気持ちでしたか？
A;なまった体を仕事にならすためと、適した仕事を探すために入りました。見学の時に感じたことは、大きい施設だと思い、設備や仕事に魅力を感じました。

Q;通い始めて何か変化はありましたか？
A;経過は最初は体調不良がありましたが、通所を通して改善できました。通い始めた当初は障害への理解が低かったですが、面談をしていくうちに分かってきました。

よくあるご質問

Q

障がい者手帳を持っていない場合もサービスは利用できますか？

A

利用できます。障がい者手帳をお持ちでなくても、精神科に通院中の方であれば利用可能です。

Q

利用料金はかかりますか？

A

ほとんどの場合は免除となりますので、自己負担なしで利用できます。前年度の所得に応じて、利用料の１割負担が必要な場合があります。

Q

工賃はもらえるのでしょうか？

A

支給しています。実際の仕事を通してトレーニングを行いますので、仕事の時間給350円+半年ごとの成果配分を支給しています。

Q

部門は変更できるのでしょうか？

A

4か月に1回、部門変更のタイミングを設けています。就労に向けての目標に応じ、様々な部門を経験することで、学びを深めることが出来ます。

Q

自宅から事業所までの送迎はあるのでしょうか？

A

送迎はおこなっておりません。企業への就労を目指し、通勤も訓練の一部と考えています。

Q

どのようなことを身に付けることができますか？

A

就職するためだけでなく、その後長く働き続けるために必要なことを学ぶことが出来ます。自己理解（自分の特徴、障害の特徴、得意・不得意なことなど）や、自分に向いている仕事、職場で求められるスキルなどについて、一緒に考えます。前職からブランクがあり心配な方、仕事をすぐに辞めてしまうことが多い方、自信をもって働きたい方、どのような仕事が出来るかわからない方、働きたいけど不安な方に、特におすすめです。

Q

就職活動のサポートはどこまでしてくれますか？

A

施設での訓練に加えて、応募書類作成のサポート・アドバイス・添削、企業説明会・見学会への同行、採用面接への同行など、幅広くサポートします。就職先を探すだけでなく、就職後も職場に定着できるようにサポートいたします。

Q

通うにあたり地域の制限はありますか？

A

どの地域(他県)からでもご利用いただけます。

Q

利用料金はかかりますか？

A

ほとんどの場合は免除となりますので、自己負担なしで利用できます。前年度の所得に応じて、利用料の１割負担が必要な場合があります。